Aide-soignant.e EHPAD Camille Claudel
L’EHPAD Camille Claudel, établissement médico-social public géré par le centre communal d’action social (CCAS) de Villeurbanne, accueille 48 résidents.es en chambres individuelles au sein de ses 4 unités de vie protégées. Cet environnement sécurisé est dédié à des personnes âgées en perte d’autonomie psychique, principalement affectées par des troubles cognitifs liés à des maladies neurodégénératives (maladie d’Alzheimer et maladies apparentées : démence poste AVC, démence à corps de LEVY, démence frontale…).
L’équipe soignante que vous intégrerez est composée d’aides-soignants, d’auxiliaires de vie et d’infirmiers.
Des kinésithérapeutes interviennent également tous les jours au sein de l’EHPAD.
Les résidents ont leurs médecins traitants attitrés.
Une médecin coordonnatrice, une psychologue, une animatrice et une diététicienne complètent l’équipe.
L’équipe de direction est composée de : la directrice, l’assistante de direction, la secrétaire et l’infirmière coordinatrice.
Organisation des soins :
Dans chaque unité, l’équipe est composée d’un.e aide-soignant.e et d’un.e auxiliaire de vie.
Un.e ou deux infirmiers.ères le matin et un.e infirmier.e pour le poste de l’après- midi.
Une équipe de nuit est composée d’un.e aide- soignant.e et d’un.e auxiliaire de vie.
Votre mission sera d’accompagner les résidents.es dans les soins quotidiens pour leur assurer un meilleur confort de vie. Vous participerez au développement et au maintien de l’autonomie des résidents par une stimulation quotidienne autour des actes de la vie. Vous veillerez à entretenir une relation bienveillante avec les résidents.es et leurs proches pour leur permettre de développer ou maintenir une vie sociale riche. Vous serez un.e acteur.trice actif.ve du projet de l’établissement.
L’équipe soignante que vous intégrerez est composée d’aides-soignants, d’auxiliaires de vie et d’infirmiers.
Des kinésithérapeutes interviennent également tous les jours au sein de l’EHPAD.
Les résidents ont leurs médecins traitants attitrés.
Une médecin coordonnatrice, une psychologue, une animatrice et une diététicienne complètent l’équipe.
L’équipe de direction est composée de : la directrice, l’assistante de direction, la secrétaire et l’infirmière coordinatrice.
Organisation des soins :
Dans chaque unité, l’équipe est composée d’un.e aide-soignant.e et d’un.e auxiliaire de vie.
Un.e ou deux infirmiers.ères le matin et un.e infirmier.e pour le poste de l’après- midi.
Une équipe de nuit est composée d’un.e aide- soignant.e et d’un.e auxiliaire de vie.
Votre mission sera d’accompagner les résidents.es dans les soins quotidiens pour leur assurer un meilleur confort de vie. Vous participerez au développement et au maintien de l’autonomie des résidents par une stimulation quotidienne autour des actes de la vie. Vous veillerez à entretenir une relation bienveillante avec les résidents.es et leurs proches pour leur permettre de développer ou maintenir une vie sociale riche. Vous serez un.e acteur.trice actif.ve du projet de l’établissement.
Catégorie
B
Missions
- Accueillir la personne âgée et l’aider à s’installer et à trouver des repères
- Réaliser des soins d’hygiène corporelle, de confort, de bien-être, préventifs, curatifs et palliatifs
- Coordonner son activité avec l’auxiliaire de vie, l’infirmier.ère et l’équipe élargie (lingerie, diététicien.ne, cuisine, animation, administratif et technique, psychologue, médecin coordonnateur.trice, libéraux et bénévoles)
- Observer l’état physique, psychique, comportemental de la personne âgée afin d’apporter les actions adéquates, contenantes et alerter si besoin
- Ecrire des transmissions précises et/ou ciblées grâce aux différents supports de communication (logiciel de soins, etc)
- Réaliser de manière rigoureuse les tâches d’hygiène et de désinfection sur le matériel et dans les chambres et les locaux
- Tutorer des stagiaires dans des formations de niveau inférieur ou égal à celui de l’aide-soignant.e
- Réaliser des animations régulières pour entretenir le potentiel des résidents.es et réduire l’ennui, en lien avec l’animateur.trice et dans le respect du projet d’animation de l’établissement
- Participer aux réunions et aux formations proposées sur l’établissement
Compétences
- Diplôme d’état d’aide-soignant.e obligatoire.
- Formations incendie + AFGSU 1 et 2 sont un plus.
- Connaissances
- Connaissance des différentes techniques de soins, de transfert et de communication
- Connaissance de la gérontologie et du vieillissement de la personne âgée
- Savoir être en relation avec des personnes démentes
- Connaissance des règles d’hygiène et d’asepsie,
- Savoir animer un petit groupe de résidents.es
- Savoir communiquer avec les familles et/ou les proches
- Maitriser l’outil informatique du service
- Connaître la législation sur la confidentialité et le secret professionnel
- Ecouter, observer, alerter et rendre compte de l’état du.de la résident.e.
- Savoir-faire
- Identifier les désirs et les besoins utiles et nécessaires aux résidents.es (santé, douleur, sécurité, alimentation, vie sociale, affection, etc)
- Communiquer avec les résidents.es y compris les personnes atteintes de pathologies neuro-dégénératives
- Maitriser les techniques de soins correspondant au diplôme d’ASD
- Repérer les potentiels des résidents.es
- Respecter les protocoles
- Adapter l’environnement aux résidents.es
- Transmettre les informations à l’équipe et rendre compte à l’IDE et à l’encadrement
- Maitriser les gestes de premiers secours
- Savoir apaiser les personnes angoissées ou en colère
- Adapter l’organisation en fonction du comportement des résidents
- Transmettre ses compétences
- Prioriser l’organisation des différentes tâches
- Respecter les consignes de sécurité actualisées
- Savoir être et attitudes requises
- Faire preuve de bienveillance
- Rigueur et professionnalisme
- Sens de l’observation
- Adaptabilité aux différentes situations
- Autonomie et travail en équipe
- Respect du choix des résidents.es
- Prise d’initiative
- Confidentialité et secret professionnel
- Défendre les personnes âgées et vulnérables
- Prendre de la distance
- Dénoncer la maltraitance
Informations complémentaires
- Date de prise de poste prévue : novembre 2024
- Lieu de travail : EHPAD Camille Claudel - Proximité du quartier des gratte- ciel (accessible métro ligne A, arrêt Gratte-ciel).
Rémunération minimum : 2 129.19 € net avant impôt par mois + Prime annuelle.
- Avantages :
- Offre d’action sociale Plurélya
- Famille : allocations mariage/pacs, naissance, départ à la retraite…
- Budget : chèque-vacances, prêts personnels…
- Loisirs et culture : carte culture, chèque UP Sport et Loisirs…
- Scolarité : allocations collège, lycée, post-bac + soutien scolaire gratuit en ligne.
- Vacances : allocations séjours vacances, vacances jeunes, séjour linguistique…
- Déplacements : Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% + Offre de mobilité durable (vélo, covoiturage, auto-partage)
- Santé : offre de prévoyance santé + mutuelle
- Horaires et durée du temps de travail :
- Temps complet
- Quotité du temps de travail : 37h10 / semaine
- Congés et RTT : 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement + 12 jours de RTT/an.
Différentes plages horaires possibles :
Roulement poste aide- soignant jour :
- Poste du matin : 06h45-14h11
- Poste journée : 08h-15h25
- Poste du soir : 13h45-21h11
- Poste de nuit : 21h00-07h00
- Travail un week-end sur deux
- Travail en soirée possible
- Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser au président du CCAS, en les déposant sur le site Internet de la ville de Villeurbanne, au plus tard le 22 septembre 2024.
Type de contrat
Poste permanent
Date limite de candidature
22/09/2024