Responsable du service éducation artistique, culturelle et scientifique - Minimix

• Manager et encadrer les agent.e.s du service
• Encadrer les agent.e.s du service
• Suivre les dossiers liés aux ressources humaines, le recrutement, la formation et l’évaluation des agent.e.s
• Faciliter l’installation et le quotidien des agent.e.s dans les groupes scolaires
• Organiser le temps de travail du service et coordonner l’action des agent.e.s dans les écoles

• Déployer, construire et évaluer le dispositif Minimix
• Piloter le dispositif Minimix : définition d’objectifs et évaluation des résultats
• Développer l’ingénierie du dispositif : diagnostic, planification, mise en œuvre, bilan
• Coordonner des projets multi partenariaux
• Construire et suivre le budget du service
• Communiquer et valoriser le dispositif
• Accompagner le développement des BCD et conduire les acquisitions de littérature jeunesse
• Superviser les actions éducatives de la fête du livre jeunesse

• Structurer et coordonner l’offre d’EACS de la direction des affaires culturelles dans les écoles
• Structurer le guide des actions éducatives 1er degré – temps scolaire et périscolaire
• Coordonner le suivi budgétaire et administratif de la programmation
• Accompagner la mise en place de la programmation EACS périscolaire (carte blanche etc.)
• Accompagner la mise en place de la programmation EACS scolaire (cité éducative, NEFLE etc.)
• Apporter expertise et conseil en développement de projets EACS
• Animer des rencontres et encourager le lien avec la communauté éducative et culturelle
• Assurer le lien et engager les validations auprès de la direction de l’éducation

• Connaissances
• Conduite et ingénierie de projets : maitrise
• Enjeux de l’éducation artistique, culturelle et scientifique : maitrise
• Environnement scolaire : maitrise
• Acteurs culturels locaux : notions de base
• Littérature d’enfance et de jeunesse : notions de base

• Savoir-faire
• Management
• Planification et coordination
• Animation de réunions
• Gestion et suivi budgétaire
• Evaluation
• Création de liens et animation de réseau

• Savoir être et attitudes requises
• Rigueur organisationnelle
• Réactivité
• Autonomie
• Délégation
• Adaptation
• Relationnel
• Esprit d’équipe
• Prise d’initiatives

Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site Internet de la ville de Villeurbanne, au plus tard le 27 octobre 2024.