Animateur.trice de relai petite enfance - CDD 1 an

• • Contribuer à la détermination des objectifs spécifiques de l’équipement, rechercher les moyens nécessaires à leur mise en œuvre et analyser les effets et impacts des actions au regard de ces objectifs ;
  • Analyser les évolutions de la demande d'accueil des jeunes enfants sur le territoire et réaliser une veille sur les conditions locales d'accueil et la couverture des besoins ;
  • Mettre en relation l’offre et la demande sur le quartier (assistantes maternelles agréées), en lien avec la métropole ;
  • Accueillir et/ou encadrer le personnel du relais, les stagiaires et autres professionnels ;
  • Élaborer et gérer le budget de l’équipement ;
  • Élaborer un projet de formation et d’animation de l'équipement ;
  • Gérer les locaux, prévoir les travaux, veiller à la sécurité ;
  • Effectuer des tâches administratives diverses (rapports, statistiques, gestion de fichiers …) ;
  • Mettre en place des temps collectifs (assistants.es maternels.elles / enfants). 
  • Assurer la garde des enfants pendant les séances de formation des assistants.es maternels.elles ;
  • Soutenir et dynamiser les assistants.es maternels.elles dans un objectif de professionnalisation ;
  • Travailler auprès des parents (informations, soutien administratif, soutien pédagogique) ;
  • Promouvoir l’équipement : sensibilisation, intégration et fidélisation du public parents/assistantes maternelles, information et mobilisation des personnes en recherche d’agrément ;
  • Participer à l’accueil du public au sein des points informations enfance.

- Connaissances

• • Politique petite enfance de la ville de Villeurbanne.
  • Organisation des services municipaux.
  • Dispositifs d’accueil du jeune enfant.
  • Cadre règlementaire du métier d'assistant.e maternel.elle (statut, protection sociale, prestations légales, agrément…).
  • Bases de la comptabilité publique.
  • Techniques d'évaluation.

- Savoir-faire

• • Maîtriser l’accueil, y compris téléphonique.
  • Maîtriser les techniques éducatives et d’observation.
  • Maîtriser les techniques de communication et d’écoute (diplomatie, sens de la médiation).
  • Analyser sa pratique professionnelle.
  • Impulser la conduite de changement.
  • Maîtriser l’outil informatique (Excel, Belle île, Outlook).
  • Travailler en relation partenariale.
  • Gérer les situations complexes et/ou conflictuelles.

- Savoir-être et attitudes requises

• • Autonomie.
  • Capacité d’organisation et de gestion du temps.
  • Rigueur et discrétion.

Déplacements fréquents sur le territoire villeurbannais

Réunions ou rendez-vous avec les familles en dehors des horaires de travail