Chargé.e de carrière des agents.es titulaires

• Gérer la carrière et la protection sociale des agents.es
  • Suivre et garantir la carrière des agents.es
    •  Constituer les dossiers individuels, veiller à leur tenue et à leur mise à jour
    • Renseigner dans le SIRH les éléments de carrière
    • Tenir à jour des tableaux de bord pour le suivi des agents.es du portefeuille
  • Accueillir, informer, renseigner et conseiller les agents.es et les responsables de service sur le déroulement de carrière en leur assurant un premier niveau d’expertise réglementaire et en réalisant des simulations
  • Rédiger, exécuter et suivre les actes administratifs et courriers relatifs à la carrière conformément aux modèles établis et en les adaptant aux situations individuelles
  • Préparer et assurer le suivi du dossier médical de l’agent.e (conseil médical, ouvertures  des droits, vérification des obligations, mise en place d’expertises)
  • Effectuer l’archivage des dossiers des agents.es

• Gérer la paie
  • Préparer et réaliser la paie des agents.es : contrôle et saisie des éléments modificatifs dans le respect et la garantie des échéanciers de paie
  • Vérifier les droits des agents.es en matière d'indemnités
  • Contrôler les saisies de paie effectuées à l’aide des requêtes informatiques
  • Gérer les situations particulières en lien avec la paie

• Connaissances

• Maitrise du statut de la fonction publique territoriale
• Maitrise de la réglementation en matière de paie et de protection sociale
• Notions de base en communication liée aux techniques d'accueil et d'écoute
• Notions de base sur les outils et logiciels de gestion des ressources humaines
• Maitrise des outils bureautiques

• Savoir-faire

• Planifier et organiser son travail dans le respect des échéances
• S'adapter à l'évolution des règles statutaires, méthodologiques et techniques
• Rédiger des actes et courriers personnalisés
• Accueillir, écouter et reformuler afin d'apporter une réponse précise
• Savoir partager ses connaissances
• Rendre compte des difficultés à sa hiérarchie

• Savoir-être et attitudes requises

• Faire preuve de rigueur, de méthode et de discrétion
• Travailler de manière autonome et en équipe
• S'adapter aux changements
• Etre force de proposition

Présence obligatoire en période de paie

• Télétravail possible
   
• Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux

Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site Internet de la ville de Villeurbanne avant le 04 juillet 2024.