Chef.fe de bassin
un.e chef.fe de bassin
sur le cadre d’emploi des conseillers des activités physiques et sportives ou des éducateurs des activités physiques et sportives.
Les équipements aquatiques de Villeurbanne ont un rôle majeur au service de la santé du loisir et de l’éducation des villeurbannais.es.
Ils accueillent chaque année plus de 250 000 usagers.ères et sont un outil essentiel à l’apprentissage de la nage pour l’ensemble des jeunes villeurbannais.es.
Le.la chef.fe de bassin pilote les différents dispositifs d’apprentissage de la natation, il veille au respect du cadre règlementaire et manage une équipe de 20 éducateurs.trices sportifs.ves polyvalents.es.
Avec son.sa binôme il participe aux sein de l’équipe d’encadrement au développement et à l’évolution du service des piscines et est impliqué dans la mise en œuvre du projet sportif local porté par la direction du sport.
Catégorie
Missions
- Mise en place des emplois du temps des ETAPS associés aux bassins.
- Programmation des animations aquatiques (aquagym, entraînement, jardin aquatique, stages de natation, etc.) et collaboration avec le service de l'Animation Sportive pour l'encadrement d'animations terrestres (Vacances Sport, École du Sport, etc.).
- Suivi des animations aquatiques (temps scolaires, périscolaires et extrascolaires).
- Suivi des évènements ponctuels et des manifestations sportives aquatiques.
- Suivi du matériel (investissements, réparations, etc.).
- Suivi des EPI.
- Suivi des contenus pédagogiques d'enseignement de l’EPS.
- Rédaction et remise à jour des projets pédagogiques en lien avec les CPC EPS.
- Organisation et suivi du respect de la réglementation liée au POSS (plan d'organisation de la surveillance et des secours) dans les établissements aquatiques de la ville.
- Suivi des contrats et des recrutements mensuels, horaires et saisonniers.
- Enseignement de la natation et des APS terrestres.
- Suivi des congés et des formations.
- Accompagnement de la démarche qualité.
- Surveillance des bassins.
- Suivi des heures des leçons de natation.
- Préparation et animation des réunions de service.
Compétences
- Connaissances :
- Aspects fondamentaux de la motricité humaine, pédagogie des activités physiques et sportives, principes d'apprentissage.
- Réglementation sur l'hygiène et la sécurité en piscine.
- Principes de gestion des ressources humaines et financières.
- Méthodes et outils du management opérationnel.
- Statuts de la fonction publique territoriale.
- Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, Outlook).
- Cadre règlementaire de l'enseignement de l'EPS scolaire.
- À jour de la révision secourisme (formation continue PSE1, PSE2).
- titulaire d’un diplôme ou d’une certification qui confère le titre de MNS (Maître-Nageur Sauveteur). Exemple : BEESAN ; BPEPS AAN ; etc.
- Savoir-faire :
- Enseigner la natation.
- Identifier la demande des usagers.ères
- Rédiger les actes administratifs relatifs aux activités du service
- Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses
- Développer des dispositifs d'information et de concertation avec les partenaires
- Capacité à animer et encadrer une équipe
- Conduite de projet
- Savoir-être et attitudes requises :
- Diplomatie
- Esprit d'équipe
- Capacité d'écoute et de dialogue
- Autonomie
- Dynamique
- Force de proposition
- Rigueur
Informations complémentaires
- Travail en soirée et un week-end sur 3
- Participation à certaines animations organisées par le service
- Participation aux réunions de service
- Astreinte 1 semaine sur 2
- Santé et prévoyance : Participation aux complémentaires santé labellisées et à un contrat collectif de prévoyance
- Action sociale : Catalogue de prestations Plurelya
- Déplacements domicile-travail : Participation à hauteur de 75% sur les abonnements de transport en commun et prime mobilité si vos déplacements sont réalisés en covoiturage ou vélo.
- Restauration : Restaurant du personnel proposant des produits bio et locaux à prix avantageux