Manager d’équipe et de projets du pôle des occupations commerciales du domaine public CDD 6 mois

• Manager l’équipe de sept agents.es en charge des occupations commerciales du domaine public (marchés et autres occupations commerciales), les accompagner dans la résolution de situation complexes
• Gérer les ressources humaines du pôle OCDP (planning, congés, entretiens, besoins de formation etc)
• Piloter, organiser et coordonner les activités opérationnelles et administratives liées aux occupations commerciales du domaine public
• Organiser la réponse aux doléances en lien avec les OCDP et en réaliser le suivi général
• Piloter opérationnellement la stratégie propreté sur les marchés villeurbannais en lien étroit avec la chargée de mission stratégie et prévention des déchets de la ville de Villeurbanne
• Contribuer à la mise en œuvre des projets urbains sur le volet marchés et occupations commerciales du domaine public en lien étroit avec les chargés de mission développement urbain de la direction du développement urbain, et le.la référent.e urbanisme économique de la direction
• Assurer le reporting et les demandes d’arbitrages liées aux activités et projets du pôle à votre hiérarchie et aux deux adjoints.es en charge des marchés et occupations commerciales du domaine public
• Préparer, animer et suivre la commission commerce non sédentaire, et assurer la relation avec les représentants de la profession en appui au.à la Chef.fe de service
• Superviser la régie de recette et la facturation des OCDP en appui à la Cheffe de service
• Elaborer les délibérations et actes nécessaires aux projets et évolutions tarifaires en matière d’OCDP, en appui au.à la Chef.fe de service
• En cas d’absence du.de la Chef.fe de service, piloter l’activité de règlementation commerciale et encadrer les deux agents.es administratifs.ves en charge de la règlementation commerciale

• Compétences
  • Bases de droit public
  • Techniques de management opérationnel
  • Conduite de projets
  • Gestion des situations difficiles et complexes
  • Aide à la décision de la hiérarchie et des élus
  • Maitrise de l’outil informatique et bureautique

• Savoir être et attitudes requises
  • Avoir le sens de l’écoute et du dialogue
  • Prendre du recul
  • Impulser une dynamique d’équipe
  • Rendre compte et alerter
  • Etre autonome
  • Etre réactif
  • Etre force de proposition

Renseignements auprès de madame Sophie Peyrache, directrice du développement économique, de l’emploi et de l’insertion de la ville de Villeurbanne : 06 89 78 51 75.