Responsable éducatif.ve de proximité

• Encadrer hiérarchiquement les RUPS, les ATSEM et les coordonnateurs périscolaires
  • Participer au recrutement, à l’accueil et à l’intégration des nouveaux arrivants
  • Assurer le suivi des besoins de remplacement
  • Suivre les situations et demandes individuelles

• Manager les agents et équipes placés sous sa responsabilité
  • Soutenir et accompagner les professionnels dans leurs missions
  • Impulser des dynamiques collectives
  • Suivre l’élaboration et la mise en œuvre  des projets pédagogiques avec le coordonnateur périscolaire et les différents professionnels
  • Prévenir et solutionner les dysfonctionnements et conflits

• Organiser et suivre les activités des agents et équipes placés sous sa responsabilité
  • Définir les modalités de fonctionnement des différents temps et activités
  • Organiser et suivre le travail des agents en veillant à la conformité de l’organisation avec le cadre défini
  • Adapter le service et le travail des agents en fonction des contraintes extérieures

• Coordonner l’activité avec les services de la ville et les différents partenaires de la communauté éducative du territoire
  • Assurer le lien entre les personnels Education Nationale et les agents
  • Mobiliser les équipes sur les projets concernant la vie de l’école
  • Assurer l’interface avec les autres services et directions de la Ville
  • Piloter l’installation et le déroulement des accueils de loisirs extrascolaires

•  Participer au Projets Educatif de Territoire et le piloter au niveau du territoire
  • Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du schéma d’activités périscolaires
  • Participer à la construction et la mise en œuvre de projets partenariaux
  • Mettre en cohérence la dynamique des projets pédagogiques avec le PEDT

• Contribuer à la vie du service
  •  Participer aux réunions, au développement d’outils et de méthodes de travail

• Connaissances

• • Maîtrise du système éducatif et des compétences des communes en matière scolaire et périscolaire
  • Notions sur la  la règlementation ALAE (Accueil de Loisirs Associés à l’Ecole) et ALSH (Accueil de Loisirs Sans Hébergement)
  • Notions en ressources humaines (réglementation, statuts)
  • Notions sur les techniques de nettoyage, les normes HACCP, la réglementation en termes de sécurité
  • Maîtrise des outils  informatique (Outlook, Word, Excel, logiciel de planification)
  • Notions en méthodologie de projet

• Savoir-faire

• • Management
  • Médiation
  • Organisation
  • Conduite de projets transversaux avec de multiples partenaires
  • Communication
  • Rédaction
  • Transmission d’information et alerte

• Savoir être et attitudes requises

• • Qualités relationnelles
  • Ecoute active
  • Bienveillance
  • Discrétion professionnelle
  • Travail en équipe
  • Réactivité
  • Adaptabilité

• Lieu de travail :

• • Mairie Annexe

• Moyens spécifiques détenus

• • Téléphone portable et PC portable

• Contraintes
  • Déplacement sur l’ensemble du secteur et en mairie
  • Possibilité de réunions en soirée
• Horaires de travail

• • Annualisation du temps de travail selon un planning annuel
  • Congés pendant les vacances scolaires

Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site Internet de la ville de Villeurbanne au plus tard le 20 aout 2024