Animateur.trice de relais petite enfance

• Contribuer à la détermination des objectifs spécifiques de l’équipement, rechercher les moyens nécessaires à leur mise en œuvre et analyser les effets et impacts des actions au regard de ces objectifs
• Analyser les évolutions de la demande d'accueil des jeunes enfants sur le territoire et réaliser une veille sur les conditions locales d'accueil et la couverture des besoins
• Mettre en relation l’offre et la demande sur le quartier (assistantes maternelles agréées), en liaison avec la Métropole
• Accueillir et/ou encadrer le personnel du relais, les stagiaires et autres professionnels
• Élaborer et gérer le budget de l’équipement
• Élaborer un projet de formation et d’animation de l'équipement
• Gérer les locaux, prévoir les travaux, veiller à la sécurité
• Effectuer des tâches administratives diverses (rapports, statistiques, gestion de fichiers …)
• Mettre en place des temps collectifs (assistantes maternelles / enfants)
• Assurer la garde des enfants pendant les séances de formation des assistantes maternelles
• Soutenir et dynamiser les assistantes maternelles dans un objectif de professionnalisation
• Travailler auprès des parents (informations, soutien administratif, soutien pédagogique)
• Promouvoir l’équipement : sensibilisation, intégration et fidélisation du public parents/assistantes maternelles, information et mobilisation des personnes en recherche d’agrément
• Participer à l’accueil du public au sein des Points Informations Enfance
• Participer à l’élaboration de projets partenariaux spécifiques à chaque quartier

• Connaissances

• • Politique petite enfance de la Ville de Villeurbanne
  • Organisation des services municipaux
  • Dispositifs d’accueil du jeune enfant
  • Cadre règlementaire du métier d'assistante maternelle (statut, protection sociale, prestations légales, agrément…)
  • Bases de la comptabilité publique
  • Techniques d'évaluation

• Savoir-faire

• • Maîtriser l’accueil, y compris téléphonique
  • Maîtriser les techniques éducatives et d’observation
  • Maîtriser les techniques de communication et d’écoute (diplomatie, sens de la médiation)
  • Analyser sa pratique professionnelle
  • Impulser la conduite de changement
  • Maîtriser l’outil informatique (Excel, Word, Gram, Outlook)
  • Travailler en relation partenariale
  • Gérer les situations complexes et/ou conflictuelles

• Savoir être et attitudes requises

• • Autonomie
  • Organisation et gestion du temps
  • Rigueur et discrétion

• • Réunions ou rendez-vous avec les familles en dehors des horaires de travail
  • Recrutement sur le cadre d'emploi des éducateurs de jeunes enfants

Travailler dans les crèches à VLBN c’est avoir la place…

DE RESPIRER
Lumineuses et spacieuses, nos crèches sont toutes dotées d’un jardin ou espace extérieur avec des jeux de plein air.

D’INNOVER
Toutes les crèches de la Ville sont en cours d’obtention du label écolo-crèche : repas de saison à base de produits locaux et bio, remplacement du plastique par de l’inox ou du verre… Les produits d’hygiène d’origine naturelle, les jouets en bois, le rapport à la nature sont privilégiés. Les agent.es ont participé à la définition des projets à mener.

DE S’ENGAGER
Travailler dans une crèche publique, c’est travailler pour l’intérêt général et l’éveil des enfants, sans objectif de rentabilité. Ici ce qui compte, c’est le bien-être des tout-petits qui nous sont confiés.

D’ECHANGER
Vous n’êtes pas seul.e !
Vous êtes accompagné.e au quotidien par de nombreux professionnels spécialisés : médecin, psychomotricien, psychologues…  
La vie du service est ponctuée d’échanges : réflexion en équipe sur les projets, conférences et ateliers, visites inter-crèches.

DE DECIDER
A Villeurbanne, on est convaincus d’une chose : pour améliorer la qualité de vie au travail, les agents.es doivent pouvoir participer aux décisions qui les concernent. A la direction de la petite enfance, les agents.es réfléchissent ensemble pour trouver une organisation du temps de travail qui préserve leur équilibre vie pro/vie perso. Certains se sont d’ailleurs portés volontaires pour expérimenter la semaine de 4 jours.

D’EVOLUER
Dans le secteur public, la formation est très accessible. Et à Villeurbanne, on l’encourage !
Vous avez la possibilité de changer facilement de crèche et avoir un véritable parcours de carrière dans la ville, tout en le valorisant avec la validation d’acquis de l’expérience (VAE).

Informations complémentaires :

• Santé et prévoyance : Participation aux complémentaires santé labellisées et à un contrat collectif de prévoyance
• Action sociale : Catalogue de prestations Plurelya
• Déplacements domicile-travail : Participation à hauteur de 75% sur les abonnements de transport en commun et prime mobilité si vos déplacements sont réalisés en covoiturage ou vélo.
• Restauration : Restaurant du personnel proposant des produits bio et locaux à prix avantageux