Chef.fe d’équipe - pôle patrimoine arboré

Management des ressources humaines de l’équipe

• Encadrement et animation au quotidien
• Veiller à l’application concrètes des règles d’hygiène et sécurité spécifiques à ce métier
• Planifier, suivre et évaluer les travaux réalisés en régie grâce au logiciel ATAL
• Assurer le relai d’informations auprès des agents.es et veiller à la bonne communication ascendante et descendante
• Gérer le suivi et la gestion des dotations de vêtements de travail et des équipements individuels de protection

Gestion administrative et logistique de l’équipe

• Aide au.à la responsable de pôle pour la préparation budgétaire
• Réalisation des bons de commande pour les matériaux nécessaires à l’activité
• Gestion des stocks de matériaux nécessaires à l’activité
• Gestion des demandes d’intervention de travaux des autres directions
• Prise en charge et analyse des doléances d’usagers.ères
• Veiller à la bonne utilisation des véhicules et matériels et anticiper les remplacements

Participer aux instances de la DGICV, de la DEPN et du service MEN

• Assister aux réunions de coordination du service
• Assister au comité de direction élargi de la DEPN (3 à 4 fois par an)
• Participer à des groupe transversaux de travail

Médiation sur la thématique de l’arbre

• Encadrer les ateliers annuels de plantations d’arbres avec les écoles (Les Arboressences)
• Intervention en conseils auprès des usagers.ères
• Encadrement de stagiaires et apprentis.es

Connaissances

• Maitrise des techniques de management
• Bonne maitrise de l’informatique
• Techniques d’intervention sur les arbres
• Biologie de l’arbre et de ses principaux parasites
• Règles d’hygiène et de sécurité
• Règles de base des marchés publics
• Règles de bases de comptabilité publique

Savoir-faire

• Utiliser les matériels et outils spécifiques métiers
• Techniques arboricoles de grimpe
• Tenir des plannings d’intervention, anticiper et prévoir
• Gérer les priorités et s’adapter aux aléas du quotidien

Savoir être et attitudes requises

• Capacité à fédérer, écouter et décider au sein de son équipe
• Respect de ses interlocuteurs.trices
• Respect de l’environnement
• Rigueur et communication

• Cadre d'emploi des agents de maîtrise territoriaux
• Santé et prévoyance : participation aux complémentaires santé labellisées et à un contrat collectif de prévoyance
• Action sociale : catalogue de prestations Plurélya
• Déplacements domicile-travail : participation à hauteur de 75% sur les abonnements de transport en commun et prime mobilité si vos déplacements sont réalisés en covoiturage ou vélo.
• Restauration : restaurant du personnel proposant des produits bio et locaux à prix avantageux
• Localisation du poste : jusqu’en 2027, au 21 boulevard Einstein puis ensuite au 6-8 rue Michel Dupeuble - 69100 Villeurbanne

Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 7 avril 2025.