REFERENT.E DE PARCOURS DU PROGRAMME DE REUSSITE EDUCATIVE

Sous l'autorité hiérarchique du/de la coordinateur/trice du programme de réussite éducative, Le/la référent.e de parcours devra accompagner les enfants inscrits dans le dispositif en lien avec leurs parents, à travers la mise en œuvre d’un parcours individualisé, dans le respect de la charte de fonctionnement et de confidentialité.

En relation avec l’enfant, les parents, le/la coordinateur/trice PRE et les différents partenaires, le/la référent.e de parcours devra :

• Construire le parcours :

• Participer à l’élaboration d’un diagnostic éducatif prenant en compte l’analyse des besoins et les préconisations des partenaires (équipe pluridisciplinaire).
• Rencontrer les familles (entretien individuel, mobilisation de la famille dans le parcours).
• Coconstruire un parcours de réussite éducative : imaginer des propositions de réponses adaptées aux problématiques des enfants accompagnés par le PRE, en lien avec les parents et les partenaires du territoire (moyens de droit commun).

• Suivre le parcours :

• Coordonner le parcours de l’enfant ou du jeune avec les parents, les différents partenaires et les intervenant.es.
• Avoir un rôle d’inter –face entre l’enfant, la famille, et les partenaires impliqués dans le parcours.
• S’assurer de l’implication des parents.
• Suivre les actions des partenaires sur chaque territoire ou le PRE intervient.
• Evaluer en collaboration avec les différents partenaires et  intervenants l’impact des actions menées

(point d’étape, bilan intermédiaire, bilan final).

• Rendre compte de son activité, être force de proposition auprès du /de la coordinateur/trice, participer à la vie du service, aux réunions d’équipe.
• Procéder au reporting auprès des équipes pluridisciplinaires sur l’évolution des parcours.

•  Participer aux actions de prévention sur les thématiques liées au PRE

• Favoriser l’échange d’informations avec le/la coordinateur/trice et les partenaires engagés.
• Participer à différents groupes de travail.
• S’assurer de la mise en œuvre opérationnelle des actions.

• Tâches administratives

• Préparer les programmes des équipes pluridisciplinaires en lien avec le/la coordinateur/trice.
• Réaliser les comptes rendus des équipes pluridisciplinaires, des groupes de travail.
• Mettre en place des outils de partage des données avec les personnes habilitées.
• S’assurer de la mise à jour des outils de suivi (tableau Excel – fiche de suivi de parcours)

• Connaissances

• Connaissance des politiques publiques de l’Etat (politique et dispositif politique de la ville).
• Connaissance des politiques éducatives et sociales relevant du droit commun (Métropole, Éduction Nationale, Prévention spécialisée, CMP, …)
• Connaissance des acteurs/trices socioéducatifs, culturels et de développement local
• Connaissance du développement de l’enfant et de l’adolescent.e.

• Connaissance de la méthodologie de projet.

• Savoir-faire

• Aptitude au travail en équipe et en partenariat.
• Capacité d’adaptation.
• Maitrise des outils bureautiques.
• Maitrise de la conduite d’entretiens individuels avec des familles.
• Capacité d’analyse de situations complexes.
• Capacité à travailler en mode projet.

• Savoir être

• Discrétion, méthode et rigueur.
• Respecter le cadre de la charte de fonctionnement et de confidentialité du PRE.
• Qualités relationnelles avec les familles et les partenaires.
• Aptitude à l’accueil et à la prise en charge des publics fragilisés et /ou en grande précarité.

• Spécificités liées au poste :
  • Disponibilité et adaptation dans l’organisation du travail (réunion / animation en soirées, accueil du public)

• • Mobilité sur les quartiers concernés par le dispositif.

• Santé et prévoyance : Participation aux complémentaires santé labellisées et à un contrat collectif de prévoyance
• Action sociale : Catalogue de prestations Plurelya
• Déplacements domicile-travail : Participation à hauteur de 75% sur les abonnements de transport en commun et prime mobilité si vos déplacements sont réalisés en covoiturage ou vélo.
• Restauration : Restaurant du personnel proposant des produits bio et locaux à prix avantageux
• Localisation du poste : Mairie annexe
• Temps de travail : 4 formules de temps de travail (sur 5 jours, 4,5 jours, 4 jours ou alternance de 4 et 4,5 jours) et jusqu’à 2 jours de télétravail.