Un.e responsable régie entretien espaces verts

• Animer, encadrer les équipes de différents secteurs (agents.es de maîtrise et agents.es techniques) et faire des propositions relatives à la gestion des équipes placées sous sa responsabilité
• Piloter et coordonner les actions de maintenance en fonction des orientations stratégiques, les travaux d’entretien et l’activité des espaces verts avec les différentes équipes
• Définir, analyser et proposer des supports pour le suivi, le temps de travail et la synthèse de l’activité (tableaux de bord, système information graphique etc.)
• Assurer une veille technique et un suivi sur l’évolution des tendances en matière d’aménagement et de gestions des jardins
• Superviser la planification des travaux d’entretien des espaces verts en coordination avec les actions de surveillances du patrimoine végétal et le suivi du bon état d’entretien et de sécurité des parcs et jardins
• Assurer le relais d’informations auprès des agents.es et veiller à la bonne communication ascendante et descendante
• Mettre en œuvre la politique de gestion différenciée des espaces extérieurs
• Représenter le service dans les manifestations et réunions organisées par la collectivité dans le domaine concerné

• Connaissances
• Connaissance de la technique horticole et de la flore
• Maitrise des techniques et méthode de management
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissances des règles de qualité

• Savoir-faire
• Rigueur, communication et initiative
• Savoir gérer les priorités
• Objectivité et adaptabilité
• Savoir rendre compte et produire des documents reporting et d’aide à la décision

• Savoir être et attitudes requises
• Respect de l’environnement
• Négociation et à la concertation
• Rigueur et communication
• Respect d’autrui

• Astreintes techniques

• Santé et prévoyance : participation aux complémentaires santé labellisées et à un contrat collectif de prévoyance
• Action sociale : catalogue de prestations Plurélya
• Déplacements domicile-travail : participation à hauteur de 75% sur les abonnements de transport en commun et prime mobilité si vos déplacements sont réalisés en covoiturage ou vélo.
• Restauration : restaurant du personnel proposant des produits bio et locaux à prix avantageux

Prise de poste le 1er juillet 2025.

Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 12 mars 2025.