Coordonateur.ice périscolaire

Organiser les activités périscolaires sur le groupe scolaire / direction :

• Définir les modalités de fonctionnement pratiques des différents temps et activités
• Prévoir, organiser, répartir et suivre le travail des animateurs et adjoints
• Organiser l’utilisation des locaux, commander et gérer le matériel nécessaire
• Gérer les activités administratives des différents temps périscolaires (pointage Technocarte, désinscription et échanges d’informations avec le service relations aux familles, participation à la déclaration des animateurs, dossiers de recrutement et vacations avec le service RH)
• Organiser et suivre les interventions des prestataires extérieurs

Encadrer et manager le personnel d’animation sur le groupe scolaire :

• Encadrer hiérarchiquement les coordonnateurs adjoints et les vacataires périscolaires : recruter, intégrer les nouveaux arrivants, suivre les situations et demandes individuelles, accompagner les animateurs et adjoints dans leurs missions
• Encadrer fonctionnellement les ATSEM sur les temps où ils/elles participent à l’encadrement des enfants
• Encadrer fonctionnellement les intervenants extérieurs

Coordonner l’activité avec les différents acteurs du groupe scolaire :

• Education Nationale
• Autres professionnels du groupe scolaire (gardien, référent liaison froide, ATSEM, agents pôle de service), partenaires associatifs
• Mobiliser les équipes sur les projets concernant la vie de l’école
• Participer aux conseils d’écoles

Formaliser et mettre en œuvre le projet pédagogique, participer à la démarche du Projet Educatif de Territoire Formaliser le projet pédagogique des différents temps périscolaires avec les différents professionnels et l’Education Nationale :

• Veiller à la cohérence avec le projet éducatif de territoire et la complémentarité avec le projet d’école
• Mettre en œuvre les actions et projets prévus
• Participer à la construction et mise en œuvre de projets partenariaux
• Connaître les projets, actions et dynamiques territoriales

Favoriser le lien avec les familles, assurer un rôle d’interlocuteur de proximité :

• Informer et accompagner les familles sur les différentes démarches administratives pour le périscolaire (inscriptions, modifications, aide à la dématérialisation)
• Rencontrer et échanger avec les parents d’élèves élus
• Développer la communication en direction des familles

Participer à la vie du secteur et du service et de la direction en prenant part à des temps de travail et d’échanges

Diplôme : Nécessité d’avoir un diplôme permettant d’assurer la direction d’un accueil de loisirs de plus de 80 jours et plus de 80 enfants.

Connaissances :

• Maîtrise du système éducatif et des compétences des communes en matière scolaire et périscolaire
• Maîtrise de la règlementation ALAE (Accueil de Loisirs Associés à l’Ecole) et ALSH (Accueil de Loisirs Sans Hébergement)
• Maîtrise des démarches administratives auprès de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale en matière d’ALSH

Savoir-faire :

• Encadrement des équipes d’animation
• Organisation des activités et du travail
• Communication et travail en transversal
• Rédaction, transmission d’informations et alertes

Savoir être et attitudes requises :

• Qualités relationnelles
• Diplomatie
• Discrétion
• Travail en équipe
• Adaptabilité
• Réactivité

Lieu de travail : Mobile

Date de prise de poste prévue : juin 2025

Temps complet : 35h35

Rémunération minimum : 1816.02 euros net avant impôt

Attention : il s’agit ici de la fourchette la plus basse pour une personne débutante. A cela peut s’ajouter un supplément familial selon votre situation personnelle.

Avantages :

Offres d’action sociale Plurélya

• • Famille : allocations mariage/pacs, naissance, départ à la retraite…
  • Budget : chèque-vacances, prêts personnels…
  • Loisirs et culture : carte culture, chèque UP Sport et Loisirs…
  • Scolarité : allocations collège, lycée, post-bac + soutien scolaire gratuit en ligne.
  • Vacances : allocations séjours vacances, vacances jeunes, séjour linguistique…

Déplacements :

• Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75%

• Offre de mobilité durable (vélo, covoiturage, auto-partage)

Santé : offre de prévoyance santé + mutuelle

Restaurant municipal : Restotem.