Psychologue 50%

• Observer les jeunes enfants en situation d’accueil, seuls ou en groupe

• Observer les interactions adultes/enfants

• Apporter un éclairage sur les conditions et les modalités de la prise en charge des enfants

• Aider à la mise en place d’outils et de méthodes permettant aux équipes, en mobilisant leurs propres ressources, d’observer et d’écouter l’enfant, de communiquer avec les parents et de réfléchir à leur pratique professionnelle.

• Proposer, après analyse des besoins, des thèmes de réflexion transversaux

• Animer des réunions destinées aux agents et organisées par les responsables d’équipement en vue de promouvoir, à partir des observations, la compréhension de la vie psychique et relationnelle de l’enfant

• Organiser, en liaison avec la direction du service, des temps d’échange entre équipements, des réunions à thème, des débats

• Participer au sein de l’équipe médico psychologique au suivi des enfants en situation de handicap

• Rencontrer les parents à leur demande, sur un questionnement particulier

• Animer des réunions thématiques ou informatives auprès d’un groupe de parents au sein des structures

• Connaissances :

• • Développement psychique et affectif de l’enfant

• • Connaissance de l’organisation des services municipaux

• • Connaissance des dispositifs petite enfance
  • Connaissance du tissu partenarial

• Savoir-faire :

• • Approche clinique de l’observation de l’enfant

• • Techniques d’animation de groupe

• • Techniques d’entretien, d’écoute et d’analyse

• • Capacité rédactionnelle et de synthèse

• Savoir être et attitudes requises :

• • Sens de l’organisation et de la gestion du temps

• • Capacité à travailler de manière autonome, en transversalité et à collaborer au travail d’équipe

• • Capacité à s’adapter

• • Disponibilité

• • Ouverture à la recherche et à l’actualisation des connaissances

• • Respect du secret professionnel, de la confidentialité dans le partage des informations

• • Capacité à gérer des situations complexes et/ou conflictuelles

• Prise de poste prévue : juillet 2025

• Lieu de travail : Mairie annexe, 52 rue Racine

• Horaires et durée du temps de travail :

• Temps non complet 50 % - sur une base de 37h30 et 7 jours de RTT

• Rémunération minimum : 917.78 euros net avant impôt par mois

Attention : il s’agit ici de la fourchette la plus basse pour une personne débutante. A cela peut également s’ajouter un supplément familial selon votre situation personnelle.

• Offre d’action sociale Plurélya

• Famille : allocations mariage/pacs, naissance, départ à la retraite…
• Budget : chèque-vacances, prêts personnels…
• Loisirs et culture : carte culture, chèque UP Sport et Loisirs…
• Scolarité : allocations collège, lycée, post-bac + soutien scolaire gratuit en ligne.
• Vacances : allocations séjours vacances, vacances jeunes, séjour linguistique…

• Déplacements : Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% + Offre de mobilité durable (vélo, covoiturage, auto-partage)

• Santé : participation employeur à la complémentaire santé annualisée

• Restaurant municipal : Restotem.