Responsable d’établissement d’accueil du jeune enfant

• Responsabilité et gestion d'un établissement d'accueil du jeune enfant.
• Participation aux dispositifs d’accueil des familles et aux différents projets petite enfance au sein de la Ville.

• Gestion de l'équipement :

o Organiser un accueil de qualité de l’enfant

o Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement

o Encadrer le personnel de la structure, assurer la définition des fonctions, l’organisation du travail et établir des plannings du personnel

o Elaborer et suivre le budget de l’équipement

o Mettre à jour de manière régulière le projet pédagogique de la structure, en fonction des orientations de la municipalité (projet social)

o Participer à l’élaboration du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement et veiller à leur mise en oeuvre et à leur actualisation

o Veiller à la conformité des locaux avec l’activité menée,  en lien avec les services compétents, effectuer les demandes de travaux nécessaires 

o Contribuer à l’élaboration des protocoles d’intervention médicale d’urgence, en lien avec le médecin de la ville

o Veiller à la sécurité des enfants, alerter les autorités compétentes notamment en cas d’accident, ou de début d’épidémie dans le cadre des procédures mises en place sur la ville de  Villeurbanne.

• Accueil des familles :

o Organiser ou favoriser un accueil personnalisé de chaque famille et de chaque enfant

o Organiser l’accueil et les modalités de participation des familles à la vie de la structure, dans le cadre fixé par la Direction Petite Enfance

o Participer aux différentes commissions d’admission

o Participer aux permanences des Points Infos Enfance et à leurs réunions de concertation.

• Connaissances

• • politique petite enfance de la Ville de Villeurbanne
  • organisation des services municipaux
  • dispositifs et textes régissant l’accueil du jeune enfant
  • techniques de management
  • bases de la comptabilité publique

• Savoir-faire

• • maîtrise de l’accueil, y compris téléphonique
  • maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook)
  • capacité à communiquer (analyse, écoute, diplomatie, sens de la médiation)
  • capacité à analyser sa pratique professionnelle
  • capacité d’organisation et de la gestion du temps
  • capacité à conduire le changement
  • capacité à travailler en équipe

• Savoir être et attitudes requises

• • rigueur et discrétion

O Déplacements

O Participation à la continuité de direction sur l’ensemble du territoire municipal suivant l’organisation définie à la ville.

O Réunions ou rendez-vous avec les familles en dehors des horaires de travail

Information complémentaire :

Lieu de travail : Etablissement d’accueil du jeune enfant de la ville de Villeurbanne

Date de prise de poste prévue : 25 Aout 2025

Spécificités liées au poste

Rémunération minimum : 2071.35 euros net avant impôt

Attention : il s’agit ici de la fourchette la plus basse pour une personne débutante. A cela peut s’ajouter un supplément familial selon votre situation personnelle, ainsi qu’une NBI selon votre statut.

Avantages :

Offre d’action sociale Plurélya

• • Famille : allocations mariage/pacs, naissance, départ à la retraite…
  • Budget : chèque-vacances, prêts personnels…
  • Loisirs et culture : carte culture, chèque UP Sport et Loisirs…
  • Scolarité : allocations collège, lycée, post-bac + soutien scolaire gratuit en ligne.
  • Vacances : allocations séjours vacances, vacances jeunes, séjour linguistique…

Déplacements :

• Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75%

• Offre de mobilité durable (vélo, covoiturage, auto-partage)

Santé : offre de prévoyance santé + mutuelle

Restaurant municipal : Restotem.